Szakmai bemutatkozás

Dr. Balogh Gábor

EMCC akkreditált EIA Senior Coach és Mentor (business & life), tréner

baloghg@ktk.pte.hu, LinkedIn, Facebook

2009 óta dolgozom a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán oktatóként és kutatóként. A Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet egyetemi docense vagyok, és 2014 óta tanítom a coachingot az egyetemen, valamint a Kompetencia- és Tehetségfejlesztő Központban – annak egyik alapítójaként – coachként és mentorként is segítem a nappali és levelezős hallgatók fejlődését. Az üzleti coaching folyamatokba beépítem a legfrissebb tudományos eredményeket. Az EMCC tagja vagyok, és a Senior Practitioner minősítésemet 2021-ben szereztem meg. Kutatásaim főbb irányai: menedzsment (vezetés-szervezés), emberi erőforrás menedzsment (HRM), tehetségmenedzsment, kompetenciamérés, kommunikációmenedzsment, karriermenedzsment, tudásmenedzsment.

Végzettség, tanulmányok:

  • 2023 – PSZICHOLÓGIA (BA) szak – Pécsi Tudományegyetem Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar (3 éves képzés) – folyamatban
  • 2022 – MANAGEMENT TRÉNER 200 órás szakirányú továbbképzés (1 éves diplomás trénerképzés) – Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar (PTE KTK). Középvállalatnál tartottam egész napos napos időmenedzsment tréninget, valamint egyetemi kereteken belül időmenedzsment, önismeret, asszertív kommunikáció, stresszmenedzsment, karriermenedzsment témájú tréningeket.
  • 2021 – EMCC egyéni akkreditáció (EIA) megszerzése coachként és mentorként Senior Practitioner szinten (minősítés feltétele: min. 250 óra gyakorlat és min. 5 éve végzett coaching/mentoring).
  • 2021 – BUSINESS COACH szakirányú továbbképzés – PTE KTK – 220 órás továbbképzés (160 elméleti és gyakorlati óra + 60 óra szakmai gyakorlat business coaching területén).

Kutatói és oktatói tevékenység:

  • Kutatási téma: emberi erőforrás menedzsment (HR), kommunikációmenedzsment, tehetségmenedzsment, kompetenciamérés, -fejlesztés. Publikációs lista
    • Tagja vagyok a 40 ország részvételével zajló nemzetközi HR-témájú kutatóhálózatnak (CRANET), több publikációm is született a felmérésből.
    • Részt veszek a versenyképességi, a kommunikációmenedzsment és a tehetségmenedzsmenttel kapcsolatos kutatásokban is.
    • A kari kompetenciamérési projekt felelőse vagyok, amelyben több ezer hallgató kompetenciáit mértük fel.
    • Publikálok továbbá szakmai portálokon is, pl.: munkaeropiac.eu
  • Oktatott tantárgyak: coaching (2014 óta folyamatosan), önismeret, tehetségmenedzsment, emberi erőforrás menedzsment (HRM), karriermenedzsment, tanácsadás, tudásmenedzsment.
    • Oktatok alap- és mesterképzésen, magyar és angol nyelven is, vezetek kiscsoportos gyakorlatokat), és tartok nagy létszámú (130+ fős) előadásokat is, valamint a Janus Pannonius Közgazdasági Szakkollégiumban is vezettem HR és coaching kurzusokat.

Egyéb tréningek:

  • Az oktatói és témavezetői munka coaching szemléletű továbbfejlesztéséhez az Ascon Consulting tréningjein vettem részt.
  • Nemzetközi tapasztalatok:
    • Az USA-ban (Pittsburgh-ben és az Indiana University of Pennsylvanian) töltöttem egy hónapot, tapasztalatgyűjtés céljából
    • Vendégoktatóként egy-egy hetes kurzusokat tartottam Finnországban (Helsinki) és Törökországban (Izmir)
    • Konferenciákon szerepeltem: Izlandon, Hollandiában, Dániában, Norvégiában, Szlovákiában, Szerbiában, Romániában

„A VÁLTOZÁS AKKOR KÖVETKEZIK BE, AMIKOR AZZÁ VÁLSZ, AKI VAGY, ÉS NEM AKKOR, AMIKOR MEGPRÓBÁLSZ MEGVÁLTOZNI.”

(Arnold Beisser)